Betriebliche Pflegelotsende
Pflege und Beruf vereinbaren – Beschäftigte unterstützen
Wenn Angehörige pflegebedürftig werden, entstehen viele Fragen. Betriebliche Pflegelotsende geben Kolleg:innen erste Orientierung und zeigen passende Unterstützungsmöglichkeiten auf. Die Akademie Friedehorst bereitet Sie auf diese Aufgabe vor – für eine Arbeitswelt, in der Angehörigenpflege ihren Platz hat. Bereits aktive Pflegelotsende bringen wir übrigens mit unseren Refreshern auf den neusten Stand.
Pflege und Beruf vereinbaren
Ihre Vorteile im Unternehmen
Orientierung für Beschäftigte
Eine erreichbare Ansprechperson im Unternehmen erleichtert es, Fragen anzusprechen und passende Unterstützung zu finden.
Unterstützung im Arbeitsalltag
Pflegelotsende zeigen erste Handlungsmöglichkeiten und geeignete Anlaufstellen auf. So helfen sie Beschäftigten, die nächsten Schritte zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu klären.
Eine fürsorgliche Unternehmenskultur
Mit betrieblichen Pflegelotsenden zeigen Sie: Wir nehmen die Lebenssituationen unserer Beschäftigten ernst und unterstützen sie auch in herausfordernden Zeiten.
Für wen eignet sich die Fortbildung?
Die Fortbildung richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen möchten, sowie an Mitarbeitende, die diese Aufgabe übernehmen wollen.
Besonders geeignet ist sie für Beschäftigte aus Personal und HR, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Sozialberatung sowie aus Mitarbeitendenvertretung, Personalrat und Betriebsrat. Auch Führungskräfte und interessierte Beschäftigte aus anderen Bereichen können als Pflegelotsende tätig werden. Die Aufgabe ist nicht an eine bestimmte betriebliche Funktion gebunden.
Vorkenntnisse im Bereich Pflege sind nicht erforderlich. Wichtig sind Interesse am Thema, Offenheit für die Unterstützung von Kolleg:innen und die Bereitschaft, als erste Ansprechperson zur Verfügung zu stehen.
Darum geht es
In der eintägigen Fortbildung erwerben Sie Grundlagenwissen rund um Pflege und Beruf und üben Gesprächsmethoden für Ihre Aufgabe als erste Ansprechperson im Unternehmen.
In der eintägigen Fortbildung erwerben Sie Grundlagenwissen und üben Gesprächsmethoden für Ihre Lotsenfunktion im Unternehmen. Anschließend können Sie:
- Erste Orientierung geben: Sie strukturieren die Situation gemeinsam mit Betroffenen und ordnen grundlegende Fragen zu Pflegebedürftigkeit, Pflegegraden, Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten ein.
- Passende Anlaufstellen aufzeigen: Sie kennen interne und externe Beratungs- und Unterstützungsangebote und können Beschäftigte gezielt dorthin lotsen.
- Nächste Schritte zur Vereinbarkeit klären: Sie kennen wesentliche Möglichkeiten der kurz- und längerfristigen Freistellung sowie betriebliche Handlungsmöglichkeiten.
Wie Sie Ihre Aufgabe im Unternehmen ausfüllen, hängt auch von den dort vorhandenen Angeboten und Rahmenbedingungen ab. Sie lernen, die Grenzen Ihrer Lotsenfunktion einzuschätzen und zu erkennen, wann professionelle Beratung erforderlich ist.
- Herausforderungen pflegender Angehöriger
- Pflegegrade und Leistungen der Pflegeversicherung
- Ambulante und stationäre Unterstützung
- Vorsorgevollmacht, rechtliche Betreuung und Patientenverfügung
- Pflegezeit und Familienpflegezeit
- Hilfsmittel, Wohnungsanpassung und weitere Hilfen
- Betriebliche Unterstützungsmöglichkeiten
- Gesprächsführung und Beratungstechniken
Betriebliche Pflegelotsende:
Aktuelle Termine und Anmeldung
Die Fortbildung dauert einen Tag und findet auf dem Campus Friedehorst, Haus 4a, in Bremen-Lesum statt. Alternativ bieten wir sie als Inhouse-Fortbildung in Ihrem Unternehmen an.
Wählen Sie aus den aktuellen Angeboten. Termine, Teilnahmegebühren und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie beim jeweiligen Kurs.
Häufige Fragen zur Pflegelotsenden-Fortbildung
Frequently Asked Questions (FAQ)
Sie sind eine erste Anlaufstelle für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung oder bei neu auftretender Pflegebedürftigkeit im persönlichen Umfeld. Sie geben Orientierung, informieren über Unterstützungsmöglichkeiten und vermitteln bei Bedarf an geeignete Anlaufstellen weiter.
Betriebliche Pflegelotsende übernehmen eine niedrigschwellige Lotsenfunktion. Sie ersetzen keine professionelle Pflege-, Sozial- oder Rechtsberatung. Bei weiterführenden Fragen verweisen sie an geeignete Fachstellen.
Nein. Entscheidend sind Interesse am Thema, Offenheit für die Unterstützung von Kolleg:innen und die Bereitschaft, im Unternehmen als erste Ansprechperson tätig zu werden.
Ja. Die Fortbildung kann auch als Inhouse-Angebot bei Ihnen im Betrieb durchgeführt werden. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Wissen auffrischen – sicher in der Aufgabe bleiben
Sie sind bereits als betriebliche Pflegelotsende tätig? Unser Refresher bietet Ihnen Gelegenheit, Ihre Kenntnisse aufzufrischen und auf den aktuellen Stand zu bringen.
Kontakt
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